九型人格与团队建设
发布日期：2015-07-15浏览：1734
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课程背景
为什么：
我们抱着美好的愿望，却达不到理想的沟通效果？
我们沟通的出发点是要解决问题，却引发出很多坏情绪？
尽管我们表达的很清楚，但对方仍然误解我们的意思？
我们是用心沟通，对方却感受不到？
我们会感觉到有些人真的很难沟通？
刚开始的时候对企业感觉不错，过一段时间感觉不对了？
而有些人:
业务绩效一鸣惊人团队关系一塌糊涂？
应聘表现生动精彩实际工作马马虎虎？
经常答应爽快就是拖延借口不交成果？
总是不能明白理解领导交待的话安排的事？
那如何：
与不同型格的员工和同事进行有效地沟通？
更有效地解决团队冲突？
洞察型格更好的相处？
更好的看目标而不是凭感觉工作?课程价值点
认识自己，知晓自己的真我价值和性格特质；
了解自己个性的优势与局限及突破的方向；
改善自我的人际沟通模式，提升管理效能和领导能力；
增强对他人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；
提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；
有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队；
有效地推动销售和更好地为客户服务。课程对象
企业中基层管理者，基层团队及渴望全面提升自我、提高沟通技巧、透视性格、掌握自己命运的人群课程大纲
第一部分：九型人格的概述
1.为什么学习九型人格
2.九型人格的起源和发展
3.脑、心、腹三中心的探索
4.九型人格立论的基础
5.九型人格的简介描述
6.学习九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的识别和区分
1、解析——感觉中心2，3，4号性格密码
该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望；
观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;
洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物；
知己解彼练习：现场学员性格识别辨析；
2、解析——听觉中心5、6、7号性格密码
该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望；
观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;
洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物；
知己解彼练习：现场学员性格识别辨析；
3、解析——直觉中心8、9、1号性格密码
该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望；
观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;
洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物；
知己解彼练习：现场学员性格识别辨析；
第三部分：九型性格对团队建设的实际指导应用
1.联系团队实际状况学员进行自我评估，发现优势和短板
2.引导学员之间找出影响团队执行力及效率的性格障碍点
3.导师给出每个人下一步成长的方向和建议
4.不同性格的沟通与相处的技巧
5.九型人格的销售宝典
6.团队成员之间的相互接纳和欣赏认同
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